Kiemelt munkáink


Diákmunka a Pizza Hut-ban! - III. kerület

Diákmunka a Pizza Hut-ban! - III. kerület

Diákmunka: 18 év feletti, aktív vagy passzív, nappali tagozatos diák vagy? Csatlakozz a Pizza Hut legújabb csapatához! Bér: Br. 850-1235 Ft/óra

Részletek
Dolgozz velünk a Manna ABC-ben!

Dolgozz velünk a Manna ABC-ben!

Diákmunka: 18 év feletti, nappali tagozatos diákokat keresünk, bolti kisegítésre. Bruttó alapbér: 900 Ft/óra!

Részletek

Munka kategóriák


Bellozzo

Bellozzo

Részletek


Bolti munkák

Bolti munkák

Részletek


Burger King

Burger King

Részletek


Egyéb

Egyéb

Részletek


Fizikai

Fizikai

Részletek


Gyakornoki

Gyakornoki

Részletek


Gyorsétterem

Gyorsétterem

Részletek


Idegen nyelvű

Idegen nyelvű

Részletek


Informatikai

Informatikai

Részletek


Irodai

Irodai

Részletek


Pizza Hut

Pizza Hut

Részletek


Promóciós

Promóciós

Részletek


Recepciós

Recepciós

Részletek


Starbucks

Starbucks

Részletek


Telefonos

Telefonos

Részletek


Vendéglátás

Vendéglátás

Részletek


MADS a munka erő
Munkáltatóknak

Diákmunka

Milyen munkát bízhatok diákokra? Mikor érdemes diákokkal dolgozni? Miért jó cégeknek a diákmunka? Hogyan működik a gyakorlatban?

Bővebben >>

Gyakornoki program

Mikor érdemes gyakornokokkal együtt dolgozni? Milyen hallgatók vehetnek részt a gyakornoki programba?

Bővebben >>

Miért a MADS

Partnereink és a MADS tagok azért dolgoznak velünk mert..

Bővebben >>

Egyéb szolgálatás

MADS Cégcsoport további szolgáltatásai: munkaerő közvetítés, kihelyezett bérszámfejtés, Contact Center szolgáltatások

Bővebben >>

Árajánlat kérés

Személyre szabott diákmunka árajánlatért, kérem töltse ki adatlapunkat.

Bővebben >>

Referencia

Megkérdeztük partnereinket milyen szolgáltatást nyújtunk..

Bővebben >>

MADS - Iskolaszövetkezet Törvények és jogszabályok

Törvények, jogszabályok

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.



MADS - Iskolaszövetkezet Törvények és jogszabályok

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunka vállaláshoz.



MADS - Iskolaszövetkezet Törvények és jogszabályok

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.


Diák bérkalkulátor

Itt számíthatod ki mennyi volt az aktuális havi jövedelmed. Amennyiben a bruttó órabéred és a ledolgozott órák számát tudod, azt írd be a megfelelő rublikába és a számítás utáni nettó összeg érkezik a számládra. Az aktuális havi bruttó jövedelmed alapján is kiszámíthatod nettó béred. Ez esetben csak írd be a havi bruttó béred és a számítás után megkapod a havi nettó jövedelmed.

   Ft   
   Ft/óra   
   óra   
   Ft   
   Ft   
   Ft   

Felnőtt bér kalkulátor

   Ft   
   Ft   

Munkabérből levonásra kerülő adóterhek

   Ft   
   Ft   
   Ft   
   Ft   
   Ft   
   Ft   

Munkáltatót terhelő költségek

   Ft   
   Ft   
   Ft   
Levonás a bérből!
A felnőtt bérkalkulátor a 2017-es adótörvény alapján számol. A családi pótlékot nem adja hozzá a nettó bérhez, mivel azt a Magyar Államkincstár folyósítja, nem pedig a Munkáltató. Az adatok informatív jellegűek, kérje szakértő tanácsát!

Regisztráció

Regisztrációt követően e-mailben értesítünk aktuális munkáinkról.
FIGYELEM: A regisztráció nem azonos a MADS - Márton Áron Iskolaszövetkezetbe való belépéssel!
A *jelölt mezők kitöltése kötelező.


Hozzájárulok, hogy a MADS - Márton Áron Iskolaszövetkezet az általam megadott e-mail címre hírlevelet küldjön aktuális munkáiról, akcióiról, ajánlatairól, szolgáltatásairól.

ADATVÉDELMI NYILATKOZAT!

Kinek jó a diákmunka?

A diákmunka, mint az atipikus foglalkoztatási formák egyike, nagy átalakuláson megy keresztül. Míg tíz éve, ha valaki „diákmunkában” dolgozott, az általában azt jelentette, hogy szórólapozik vagy gyárban csomagol. Ma már egyre több cég ismeri fel azt a tényt, hogy a munkaerőhiány csökkentésének egyik lehetséges formája a diákmunka. Miért is éri meg egyre több cégnek fiatal munkaerőbe invesztálni? Először is a diákok gyorsan tanulnak, tudásuk a lehető legfrissebb, elhivatottak és új ötleteket hoznak. A diákbért nem terheli szociális- és szakképzési hozzájárulás, ami 22 + 1,5 százalékos megtakarítást jelent. A szervezetet nem terheli HR és adminisztrációs költség. A munkabér költségszámlaként jelenik meg. Fontos szempont még hogy nincs fizetett és betegszabadság, így csak a valóban ledolgozott órákat kell megfizetni. Sok szervezet már tudatosan neveli ki munkavállalói következő nemzedékét ilyen foglalkoztatási formában. A munkáltató a gyakornoki idő alatt megismeri a diákok képességeit és készségeit, figyelemmel kísérheti kompetenciafejlődésüket és a munkához való hozzáállásukat. A diák a szervezetben töltött munkaidő alatt megismerheti a cég kultúráját, mely nagyban segíti majd a szervezetbe való integrálódását.

Kik dolgozhatnak diákmunkában?

Azok a nappali tagozatos hallgatók, akik a 15. életévüket már betöltötték, de a 16.-at még nem az iskolai szünetekben. Amíg a diák nem tölti be a 18. életévét szülői beleegyezésre van szükség, illetve nem végezhet éjszakai munkát. 25 év alatt azok a hallgatók is dolgozhatnak, akik passzív félévüket töltik. A munkavállaláshoz szükség van személyazonosító igazolványra, adóazonosító jelre, Taj számra, érvényes bankszámlaszámra illetve érvényes matricával ellátott diákigazolványra vagy érvényes hallgatói jogviszony igazolásra is. Tanulmányaik folytatása alatt a diákoknak lehetőségük van több fajta munkát kipróbálni, így olyan tapasztalatokra tesznek szert, amit később a karrierútjuk során felhasználhatnak. A munkaválasztás során fontos szempont, hogy a tanulmányaikkal összeegyeztethető, rugalmas munkaidőben mehessenek dolgozni, olyan feladatokat lássanak el amiből tanulni tudnak, legyen könnyen megközelíthető és lehessen vele jól keresni. Egyre többen már azért vállalnak munkát, hogy tanulmányaik végeztével megfelelő referenciakészlettel rendelkezzenek.

Iskolaszövetkezetek:

Az iskolaszövetkezet, egy speciális szabályok alapján, szövetkezeti formában működő szervezet, amelynek tagjai többnyire, de nem kizárólag nappali tagozatos hallgatók. Az iskolaszövetkezet által szervezett diákmunka egy háromoldalú jogiszony kialakítását feltételezi. Feladata, hogy tagjai számára lehetőséget biztosítson munkavégzés folytatására, és elősegítse gyakorlati képzésüket, valamit egyedi megállapodás keretében kiközvetítse tagjait a szolgáltatást igénybe vevő cégekhez. Ilyen fontos foglalkoztatáspolitikai katalizátor egyetlen más országban sem működik, a szövetkezetek gazdasági szerepe példaértékű, nemzetközi kitekintésben is. A szolgáltatást fogadó szervezeteknek azért előnyős, mert nem kell foglalkozni toborzással, kiválasztással, diákokkal történő szerződéskötéssel, a diákmunka adóhatóság felé történő bejelentéssel, bérszámfejtéssel, bérutalással. Az iskolaszövetkezet tagsági és eseti megállapodást köt a tanulóval melyek tartalmazzák a munka és feladatkört, a munkavégzés helyét, a napi időbeosztást, a munkáltatói utasítást adó személyt, és a feladatokhoz kapcsolódó legkisebb díjazási összeget és a kifizetés időpontját. A szervezetek számára a foglalkoztatás legolcsóbb megoldását jelenti, hiszen egy diák iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatásának költsége még a szociális hozzájárulási adó mértékét sem éri el. A diákok számára azért jó mert biztonságos, a bérüket garantáltan megkapják, egy helyen több lehetőség közül is választhatnak és bérükből csak a személyi jövedelemadó, - amely jelenleg 15 százalék- kerül levonásra. A MADS – Márton Áron Iskolaszövetkezet munkakínálatában megtalálhatóak az egyszerű alkalmi fizikai munkák, és a promóciós, irodai, gyakornoki munkák is egyaránt. Nyáron megnövekedik a diákmunkára jelentkezők száma. Ilyenkor sok diák végez alkalmi munkát, de egyre több olyan diák van, aki gyakornoki munkalehetőségek miatt keresi fel a MADS Iskolaszövetkezetet.