Hero fő kép

Rólunk

MADS-nél hiszünk abban, hogy a munka nem csupán feladatok elvégzése – hanem értékteremtés. Több mint két évtizede dolgozunk azon, hogy a munkaerőpiac minden generációját – diákokat, felnőtteket, nyugdíjasokat – a megfelelő lehetőségekkel kapcsoljuk össze. Számunkra a legfontosabb értékek a megbízhatóság, a rugalmasság, az emberközpontúság és a hosszú távú partnerség.

Hisszük, hogy a toborzás nem csak számokról szól, hanem emberekről, jövőkről és közös sikerekről. Ezért nemcsak munkaerőt biztosítunk, hanem valódi megoldásokat adunk: gyorsan, személyre szabottan, a piac változó kihívásaira válaszolva.

Küldetésünk:
Összekötni a munkaerőpiac minden szereplőjét a jövő lehetőségeivel – és közben emberközpontú, értékalapú partnerséget építeni minden ügyfelünkkel.

Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot

Hasznos infók

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunkavállaláshoz

Bővebben

Mindent a jogaidról

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.

Bővebben

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.

Bővebben
M30-as nyomtatvány 2025 – fontos tudnivalók minden munkavállalónak
M30-as nyomtatvány 2025 – fontos tudnivalók minden munkavállalónak

Tudd meg, mire szolgál az M30-as nyomtatvány, és hol találod meg.

HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés
HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés

A HR nem csak a toborzásról szól – az emberi kapcsolatok, a csapatkohézió és a munkavállalói elköteleződés éppolyan fontosak. Fedezze fel, hogyan erősítheti a munkahelyi közösséget.

Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!
Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!

A kiszervezett HR-rel a vállalatod a valódi üzleti célokra koncentrálhat, miközben szakértők kezelik a toborzást.Tudj meg többet, hogy 2026-ban is versenyképes maradj!

Így kezeld a hirtelen hiányzást diákként gyorsan
Így kezeld a hirtelen hiányzást diákként gyorsan

Váratlan helyzet adódott, és nem tudsz bemenni dolgozni? Ne aggódj – van megoldás! Olvasd el, hogyan kezeld a hiányzást gyorsan és egyszerűen.

Újdonság
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026

2026. január 1-jétől változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege, valamint az iskolaszövetkezeti és nyugdíjas szövetkezeti minimális szolgáltatási díj. Mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat.

A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén
A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén

Örömmel csatlakoztunk a FIVOSZ 2025-ös rendezvényéhez, ahol inspiráló beszélgetések, valódi tapasztalatok és előremutató gondolatok találkoztak.

Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben
Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben

2025-ben a munkába jutás kényelme és a home office lehetőség már éppolyan fontos, mint a fizetés. Tudd meg, hogyan nyerheted el a fiatal tehetségeket!

Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon
Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon

Idén is kiemelt támogatóként vettünk részt az EDUTUS Gólyabálon – mert a közösségépítés a jövő egyik legfontosabb alapja